In 7 Wochen die benötigten Software-Entwickler finden!

Mit Hilfe von reperimus wählen Sie innerhalb von nur 7 Wochen aus mehreren internationalen Bewerbern die richtige Person aus, um Ihre IT und Tech-Experten-Stellen zu besetzen.


Der gesamte Vermittlungs- und Beratungsprozess orientiert sich an den höchsten Qualitätsstandards bei der Besetzung von vakanten Positionen mit internationalen Talenten.

Unsere Werte: Wertschätzung - Loyalität -  Vertraulichkeit - Nachhaltigkeit

Bei reperimus treffen Sie auf Verlässlichkeit, Professionalität, Integrität und einen Partner zur Besetzung Ihrer wichtigen (IT-)Tech-Positionen.


Zusätzlich zum klassischen Rekrutierungsprozess profitieren Sie bei Interesse von erfolgserprobten Mehrwert-Leistungen, um internationale Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und sich erfolgreich bei Ihnen zu integrieren.

Um reperimus jetzt näher kennen zu lernen, wählen Sie entweder einen passenden Termin für ein Erstgespräch (per Telefon oder Zoom) oder rufen Sie direkt an unter 089-2170449-00.



Warum Sie reperimus kennen lernen sollten:

Langjährige Erfahrung in der Personalberatung und Experten in der Auslandsrekrutierung

reperimus vereint das langjährige Fachwissen und die Erfahrung aus der Personalberatung und Rekrutierung aus dem heimischen Markt mit dem des internationalen Marktes und ist der Spezialist für die Besetzung von Tech-Positionen im Bereich Software-Entwickler, Cyber Security, Data Science mit internationalen Talenten.

Geschwindigkeit

Kurz nach Projektstart erhalten Sie die ersten Profile. In den meisten Fällen kann so innerhalb von 7 Wochen die Entscheidung für den passenden Kandidaten getroffen werden.

Einfache & schnelle Abwicklung

Dank moderner Software-Infrastruktur haben Sie direkten Zugang zu den Tech-Profilen (i.d.R. inkl. Video-Interview) und können bei Interesse direkt online einen für Sie (und Ihre Kollegen) passenden Interviewtermin auswählen.


Strategisches Vorgehen

Sie erhalten über uns nicht nur passende internationale Software-Entwickler zur Besetzung Ihrer offenen Stellen. Auf Wunsch beraten wir Sie auch hinsichtlich Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität für internationalen Talente.

Umfassende Begleitung

Auch nach dem Arbeitsstart genießen Ihre neuen Mitarbeiter in den ersten 6 Monaten eine umfassende Begleitung durch reperimus. So können sie sich bestmöglich bei Ihnen integrieren und binden.

Gezielte Vorbereitung

Unsere Bewerber werden umfassend auf eine Tätigkeit in Deutschland vorbereitet, vor allem auch interkulturell.


Dabei profitieren Sie von Methoden, die seit 2010 optimiert und bewährt sind.

Erfolgsabhängiges Honorar

Sie arbeiten mit reperimus ausschließlich auf Basis eines Erfolgshonorars zusammen. Dieses wird erst zu Arbeitsbeginn Ihres neuen Teammitglieds fällig.


Bereit für internationale Stellenbesetzungen?

Schauen Sie, was der nächste Schritt für Sie ist.

Wenn Sie noch Fragen haben, lassen Sie sich diese gern in einem unverbindlichen Strategiegespräch beantworten. Klicken Sie dazu jetzt einfach hier.

Alternativ schauen Sie sich zunächst noch die  Details der Stellenbesetzung genauer an. Klicken Sie dazu auf den folgenden Button.

Ratgeber
5 Tipps wie Sie Ihre offenen Stellen nachhaltig mit internationalen Software-Entwicklern besetzen