Besetzen Sie Ihre offenen Stellen für IT-Experten schneller als über den heimischen Arbeitsmarkt...

reperimus ist eine klar spezialisierte Personalberatung und -vermittlung für internationale Software-Entwickler sowie Experten für Cyber Security und Data Science.


Dabei profitieren Sie von langjähriger Spezialexpertise in den Bereichen internationale Rekrutierung sowie Integration und Bindung internationaler Talente.


Unser Vorgehen

Anforderungsdefinition

Jedem Projekt geht ein ausführliches Briefing voraus, in dem wir die Anforderungen für die Position und den Kandidaten sowie deren Spezifikation mit Ihnen klären.


Research & Auslandspräsenz

Basierend auf langjährigen und nachhaltigen Partnerschaften in den Herkunftsländern wird die professionelle Rekrutierung der internationalen Talente sichergestellt. Kunden von reperimus profitieren im Rekrutierungsprozess und bei der Besetzung der Vakanzen von der lokalen Präsenz und Expertise gebündelt mit erprobten Qualitätsstandards in der Vorbereitung der Kandidaten für den deutschen Markt.

Komfortable Selektion

reperimus setzt auf eine moderne Cloud-Lösung, um die Kandidaten-Profile zu erfassen und zu pflegen.

Auf Wunsch stöbern Stammkunden auch selbst im Kandidaten-Pool und prüfen direkt nach Eingang und Vorqualifikation interessante Kandidaten. Alternativ lassen Sie sich geeignete Profile gemäß Ihrer Anforderungskriterien per E-Mail zusenden.

Für die meisten Kandidaten sind kurze Bewerber-Videos hinterlegt. Ein Live-Kennenlernen kann ganz einfach per Video-Call erfolgen.

Identifikation potenzieller Kandidaten

Anhand Ihrer Briefing-Vorgaben werden erste Kandidaten identifiziert und durch telefonische Erstansprache qualifiziert.

Kompetenzbasierte Interviews

Basierend auf den Anforderungen an den Tech-Expert und dessen künftiges Arbeitsumfeld erfolgt die Analyse und Prüfung der Kompetenzen. Qualifizierte Tech-Profile werden Ihnen im Anschluss präsentiert.

Gesprächsorganisation & Moderation

Wenn Sie ein interessantes Profil gefunden haben, können Sie in der Regel online einen Interview-Termin vereinbaren. reperimus nimmt als Moderator gern am Gespräch teil.

Finale Entscheidung

reperimus begleitet Sie gern beim Entscheidungsprozess und fungiert dabei als Bindeglied zwischen Kandidaten und Unternehmen.

Delegation aller Formalitäten

Fester Bestandteil einer erfolgreichen Auslandsrekrutierung ist auch immer die Abwicklung der Formalitäten. Bei Personen von außerhalb der EU gibt es zusätzlich auch ein Visumsverfahren.

Diese Antragsverfahren und Prozesse übernimmt reperimus für Sie. Daher stellen wir die Anträge für die Kandidaten und prüfen die Anträge vor Einreichung. So schließen wir aus, dass es aus formellen Gründen zu unnötigen Verzögerungen kommt.

Vorbereitung & Begleitung

Nachhaltigkeit: Ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein langfristiges Bleiben beim ersten Arbeitgeber ist eine gute Vorbereitung und Betreuung der internationalen Kandidaten.

Die Kandidaten von reperimus werden daher schon ab der Stellenzusage auf den Start in Deutschland vorbereitet. Dazu gehören auch Online-Kurse speziell für internationale Fachkräfte sowie regelmäßige Webinare.

Nach dem Arbeitsbeginn werden alle ausländischen Fachkräfte noch für 6 Monate weiter betreut, um ihnen die benötigte Hilfestellung für einen erfolgreichen Start zu gewähren.

Gemeinsam Erfolgreich

reperimus unterstützt Sie als Arbeitgeber auf Wunsch auch dabei, hilfreiches Hintergrund- und Spezialwissen zum Thema Auslandsrekrutierung aufzubauen oder zu erweitern. Dabei profitieren Sie von langjähriger Spezialexpertise. Auf Wunsch nutzen Sie dabei auch gern unsere Expertise im Bereich Integration und Bindung internationaler Mitarbeiter.


Ihre Stammbelegschaft

Für eine erfolgreiche Integration der internationalen Talente ist die Vorbereitung der Stammbelegschaft ein klarer Erfolgsverstärker. reperimus bietet dazu bei Bedarf einen bewährten Lösungsansatz, den Sie auf Knopfdruck im eigenen Haus nutzen können.


Alles zahlt darauf ein, Ihnen und Ihrem Team die Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen noch weiter zu erleichtern.


Webinar zur Vertiefung

Damit Sie in das Thema Rekrutierung, Bindung und Integration internationaler IT-Experten noch tiefer einsteigen können, nehmen Sie gern an unserem regelmäßigen Webinar teil: "Stellenbesetzungen dank Auslandsrekrutierung: Wie Sie damit schneller und einfacher Stellen besetzen und was Sie unbedingt beachten sollten" (Hier klicken!)

“Im gemeinsamen Workshop mit Dr. Lars Holldorf haben wir unsere strategische Ausrichtung im Bereich Auslandsrekrutierung noch weiter schärfen können und haben auch viele neue Anregungen erhalten. Ich kann Herrn Dr. Holldorf als Experten in diesem Feld ganz klar weiterempfehlen.”

- Arno Fuhrmann, Leiter Departement Personalentwicklung, Alexianer Verbund (Münster) -

Ratgeber

5 Tipps wie Sie Ihre offenen Stellen nachhaltig mit internationalen Software-Entwicklern besetzen