Suchen Sie festangestellte Software-Entwickler für Deutschland?!

Dann sind Sie hier genau richtig, denn über die Personalvermittlung reperimus erhalten Sie Zugang zu internationalen Tech-Experten aus den Disziplinen Software-Entwicklung, Cyber Security und Data Science. Damit erweitern Sie Ihr Team auf Basis einer Festanstellung.


Kurz nach Projektstart erhalten Sie in der Regel schon die ersten Profile. In den meisten Fällen können Sie so innerhalb von 7 Wochen die Entscheidung für den passenden Kandidaten treffen. Dabei nutzen Sie uns rein auf Erfolgsbasis. Damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, delegieren Sie an uns auch alle organisatorischen Aspekte der Auslandsrekrutierung. Dazu gehören u.a. das Visaverfahren, Behördengänge zum Arbeitsstart sowie ein Onboarding-Coaching in den ersten sechs Monaten.


Denn wenn sich Ihre neuen internationalen Talente bei Ihnen gut aufgenommen und wohlfühlen, sind die Voraussetzungen optimal, damit sie auch lange bei Ihnen bleiben. Genau dafür erhalten Sie von reperimus bestmögliche Unterstützung.

Nutzen Sie Spezial-Expertise: Das Team von reperimus

Anka Meier

Partner

Anka begann ihre Karriere in der Medienbranche und hat hier sowohl auf Agentur als auch auf Seite der Medien umfangreiche Berufserfahrung gesammelt.

Seit 2010 ist sie selbständige Personalberaterin mit dem Branchenfokus Medien, Startup-Szene, und Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Mobile Business, FMCG, Automotive. Das Geschäft der Personalberatung sowie die Wünsche und Anforderungen von Kunden sind ihr daher in diesen Segmenten sehr vertraut.

Bei reperimus verantwortet Anka das Mandatsgeschäft sowie den strategischen Ausbau und führt das Recruiting-BackOffice-Team.

Dr. Lars Holldorf

Partner

Nachdem Lars seine ersten Berufsjahre bei Bertelsmann verbracht hat, ist er seit 2010 als Selbständiger im Bereich Auslandsrekrutierung tätig und zwar überwiegend in der ebenfalls stark vom Fachkräftemangel gebeutelten Krankenhausbranche.

Neben dem Schwerpunkt auf Ärzte und Pflegekräfte hat er in ausgewählten Projekten auch internationale IT-Experten und Ingenieure rekrutiert. Dabei hat schon frühzeitig auf ein internationales Netzwerk in den Herkunftsländern gesetzt und dies kontinuierlich ausgebaut.

Da bei der internationalen Personalgewinnung nicht nur die Rekrutierung wichtig ist, sondern auch interkulturelle Vorbereitung, Onboarding und Integration erweitert er das Angebotsspektrum von reperimus vor allem in diesem Bereich.

“Der Experten-Lehrgang Auslandsrekrutierung ist für uns die perfekte Unterstützung beim Aufbau von eigenem Expertenwissen und der Etablierung professioneller Strukturen in der gesamten Auslandsrekrutierung.”

- Dr. Bernd Runde, Geschäftsführer Niels-Stensen-Kliniken (Osnabrück) -

Ratgeber

5 Tipps wie Sie Ihre offenen Stellen nachhaltig mit internationalen Software-Entwicklern besetzen